全国发现莫得，职场里的要津岗，根柢就不是靠智商就能拿下的，大多齐内定给了疏汇报己。

这不是造谣乱造，这是天天在演出的施行。

那些掌合手中枢资源、能构兵秘要的位置，智商再强的外东说念主也很难聚会。

同样宁肯选智商中等、却知根知底的老友，也不冒风险用业务尖子。

老友胜在“安定”二字。

知本性、懂分寸，要津时辰能扛事、不泄密，还能跟同样保持同频。

对同样而言，要津岗拼的不是极致智商，是齐备信任。

外东说念主再能打，没走进同样的信任圈，也只颖异旯旮活。

这种隐形规则，让不少实干者空有体式，却与核神思会无缘。